Kwaliteitsmedewerker jeugd

Als kwaliteitsmedewerker jeugd bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp werk je zelfstandig aan kwaliteitscontroles, procesoptimalisatie en het implementeren van verbeteringen binnen het jeugddomein. Je signaleert knelpunten, analyseert klachten en vertaalt wetswijzigingen naar de praktijk. Je ontwikkelt en implementeert processen, ondersteunt bij audits en draagt bij aan besluitvorming rondom inkooptrajecten jeugdhulp. Je werkt resultaatgericht en levert concrete eindproducten op.

• Signaleren van knelpunten en zelfstandig uitvoeren van kwaliteitscontroles
• Formuleren en implementeren van verbetervoorstellen
• Analyseren van klachten en bezwaarschriften en vertalen naar proces- en kwaliteitsverbeteringen
• Vertalen van wetswijzigingen en beleidsregels naar werkbare implementaties
• Vertalen van uitvoeringsvraagstukken naar functionele inrichting van systemen
• Monitoren en verbeteren van wettelijke termijnen
• Ontwikkelen, beschrijven en implementeren van processen en werkinstructies
• Structureel toetsen en optimaliseren van processen op effectiviteit en kwaliteit
• Beantwoorden van vragen en leveren van input bij audits
• Adviseren over en bijdragen aan besluitvorming rondom inkoop jeugdhulp
• Analyseren en optimaliseren van het opleidingsplan in relatie tot kwaliteitsdoelstellingen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Bestuurskunde, SJD, Social Work, Bedrijfskunde, Integrale Veiligheidskunde, Management in de Zorg, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van kwaliteitsmanagement, kwaliteitscontrole en/of procesoptimalisatie binnen het sociaal domein
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Jeugdwet en gemeentelijke uitvoeringsprocessen binnen het jeugddomein

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente in Zuid-Holland met een toenemend inwoneraantal en een aantrekkelijk woonklimaat. De organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers en kenmerkt zich door een informele cultuur, vertrouwen en ruimte voor eigen inbreng. De gemeente werkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, infrastructuur, natuur en duurzaamheid en biedt goede voorzieningen en verbindingen met Den Haag en Rotterdam.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.