Kwaliteitsadviseur Jeugd

In deze veelzijdige rol als Kwaliteitsadviseur Jeugd ben je de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering binnen het sociaal domein. Je bent (kennis)expert op het gebied van de Jeugdwet, signaleert knelpunten, begeleidt implementaties van nieuw beleid en optimaliseert werkprocessen. Je analyseert casuïstiek, voert interne controles uit en ondersteunt consulenten bij complexe vraagstukken. Je werkt nauw samen met collega’s en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de lokale praktijk.

• Deskundigheidsbevordering binnen het team, o.a. door coaching op kwaliteit
• Signaleren van knelpunten in beleid, procedures en kennisniveau medewerkers
• Voorbereiden en begeleiden van implementatie van nieuw beleid, wet- en regelgeving
• Aanpassen of opstellen van werkinstructies en uitvoeren van steekproeven
• Analyseren van casuïstiek, processen en klantreizen en vertalen naar verbeteradviezen
• Uitvoeren van interne controles en audits en rapporteren over resultaten
• Ondersteunen van consulenten bij complexe casuïstiek en fungeren als sparringpartner
• Meedenken bij maatwerkvoorzieningen en sturen op kwaliteit en kosten
• Ontwikkelen en onderhouden van werkprocessen, kwaliteitsinstrumenten en toetsingskaders
• Samenwerken met (regionale) collega’s van beleid, uitvoering, inkoop en contractmanagement
• Volgen van landelijke ontwikkelingen en vertalen naar de Oosterhoutse situatie

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met cursussen op het gebied van kwaliteitszorg en toetsing
• Brede en actuele kennis van de Jeugdwet en aanpalende wetgeving zoals Wet Passend Onderwijs
• Ervaring met kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie, bij voorkeur binnen jeugdhulp of een gemeentelijke organisatie
• Analytisch en methodisch inzicht
• Planmatig en zelfstandig kunnen werken
• Constructieve werkrelaties kunnen onderhouden
• Flexibel, proactief, creatief en oplossings- en resultaatgericht
• Gericht op continu leren en verbeteren
• Ondersteunende en kritische instelling
• In staat om in een hoog dynamische omgeving te werken en stressbestendig
• Kennis van processen in de backoffice jeugd en het berichtenverkeer
• 1 tot 5 jaar werkervaring bij een gemeente
• Recente ervaring als kwaliteitsadviseur binnen de gemeente (specifiek jeugd)
• Ervaring met het doen van steekproeven in het kader van rechtmatigheid
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist

Gemeente Oosterhout is een ambitieuze organisatie met ruim 57.000 inwoners en 600 collega’s. De gemeente combineert de uitdagingen van een grote gemeente met de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere organisatie. Oosterhout werkt samen met inwoners, ondernemers en partners aan een duurzame toekomst en stond op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.