Klantmanagers Werk Jongeren

Als Klantmanager Jongeren begeleid je jongeren vanaf 23 jaar naar werk of terugkeer naar school. Je monitort hun voortgang, werkt samen met interne en externe partners, en ondersteunt bij sollicitaties, schulden, huisvesting en participatie. Je bemiddelt naar duurzaam werk, verleent nazorg en zet waar nodig een jobcoach in. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines en draagt bij aan het toekomstperspectief van jongeren.

• Begeleiden en coachen van jongeren naar werk of terugkeer naar school
• Monitoren van voortgang op verschillende domeinen
• Samenwerken met interne en externe partijen
• Opstellen van plannen van aanpak
• Ondersteunen bij sollicitaties (CV, brieven, gesprekken)
• Bemiddelen naar duurzaam werk en verlenen van nazorg
• Inzetten van jobcoach indien nodig
• Onderzoeken van passende participatievormen
• Inzetten van schuldhulp bij (dreigende) schulden
• Ondersteunen bij hulpverlening of huisvestingsproblemen
• Verwijzen naar juiste disciplines

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Plan van aanpak en het toepassen van het zoektermijn voor jongeren
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Participatie Wet en bijbehorende gemeentelijke beleidsregels
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep jongeren (gunningscriterium)
• Aantoonbare werkervaring met Isamenleving
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Scherpe luistervaardigheden en deskundig advies kunnen geven
• Proactief, resultaatgericht en initiatiefrijk

Gemeente De Ronde Venen ligt tussen Amsterdam en Utrecht en bestaat uit acht dorpen met circa 46.000 inwoners. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht en is de thuisbasis van ruim 400 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid en samenwerking, met als doel een toekomstbestendige dienstverlening. Je werkt binnen het Team Toegang Participatie en Sociale Zaken, waar vraag en aanbod op het gebied van werk en participatie samenkomen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.