Jurist Jeugdhulp

Als jurist jeugdhulp bij Gemeente Kampen ben je verantwoordelijk voor de juridische ondersteuning van de jeugdhulpverlening. Je adviseert jeugdhulpverleners, stelt juridische documenten op, vertegenwoordigt de gemeente in procedures en werkt samen met externe juridische adviseurs. Je bent vraagbaak voor wet- en regelgeving en biedt advies bij complexe toewijzingen of afwijzingen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners.

• Adviseren van jeugdhulpverleners (consulenten)
• Opstellen en beoordelen van juridische documenten en overeenkomsten
• Vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures en geschillen
• Samenwerken met externe juridische adviseurs en instanties
• Vraagbaak als het gaat om wet- en regelgeving
• Advies en ondersteuning in het geval van (complexe) afwijzing/toewijzing

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een juridische richting
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist in het Sociaal Domein
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van jeugdhulp
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met samenwerken met externe juridische adviseurs en instanties
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren van jeugdhulpverleners (consulenten)
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het monitoren van wet- en regelgeving en het implementeren van wijzigingen binnen de jeugdhulp
• Proactieve houding
• Oplossingsgerichte houding
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling

Gemeente Kampen is een groeiende gemeente in Overijssel met ruim 55.000 inwoners en ongeveer 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen. De organisatie werkt samen met inwoners aan een prettige leefomgeving en staat voor grote maatschappelijke opgaven zoals kansrijk opgroeien, woningbouw, circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en energietransitie. De organisatie combineert professionaliteit met een persoonlijke benadering.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.