Juridisch adviseur processen jeugd

Als juridisch adviseur processen jeugd bij Gemeente Hof van Twente ben je verantwoordelijk voor het borgen van kwaliteitsbewaking, juridische advisering en procesverbetering binnen het team Jeugd. Je ontwikkelt afwegingskaders, adviseert over wetswijzigingen, coacht jeugdconsulenten en juridisch kwaliteitsmedewerkers en draagt bij aan het structureel verbeteren van werkprocessen rondom jeugd en bezwaar- en beroepsprocedures.

• Borging van kwaliteitsbewaking binnen team Jeugd
• Juridische advisering bij herziening beleidsregels en interne instructies
• Beantwoorden van ad-hocvragen en juridische toetsing van nieuwe casuïstiek
• (Door)ontwikkelen van een afwegingskader voor complexe casuïstiek
• Opleiden/coachen van jeugdconsulenten in actuele juridische kennis
• Opleiden/coachen van juridisch kwaliteitsmedewerkers op het gebied van bezwaar en beroep
• Adviseren van beleidsmedewerkers over wetswijzigingen op het gebied van Jeugd

• Afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen een gemeentelijke organisatie binnen vakgebied jeugd
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als zelfstandig juridisch adviseur
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep binnen vakgebied jeugd
• Aantoonbare werkervaring met procesverbetering op vakgebied jeugd
• Afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of rechten (pre)
• Minimaal 8 jaar werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen een gemeentelijke organisatie binnen vakgebied jeugd (pre)
• Aantoonbare werkervaring met integraal werken
• Aantoonbare ervaring met kwaliteitsbewaking op vakgebied jeugd
• Resultaatgericht werken
• Kritisch
• Plannen en organiseren
• Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk en mondeling
• Afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Hof van Twente is een plattelandsgemeente waar met trots en betrokkenheid wordt gewerkt aan maatschappelijke opgaven. De organisatie stimuleert professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid en biedt medewerkers ruimte voor ontwikkeling. Er wordt integraal en met korte lijnen samengewerkt, met aandacht voor plezier en betrokkenheid bij de inwoners en de samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.