Junior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk)

Als Junior Contractmanager Jeugd ben je de schakel tussen gemeenten, zorgaanbieders en andere betrokkenen. Je beheert contracten binnen Jeugd en Maatwerk, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat het zorgaanbod aansluit bij de behoeften van inwoners. Je ondersteunt bij inkooptrajecten, verlengingen en beleidsontwikkeling, bemiddelt bij klachten en voert controles uit. Je volgt marktontwikkelingen en toetst nieuwe aanbieders, zodat het aanbod betrouwbaar en passend blijft.

• Beheren van contracten voor toegewezen leveranciers binnen Jeugd en Maatwerk.
• Bewaken van de inkoopkalender en ondersteunen bij verlengingen en nieuwe inkooptrajecten.
• Ondersteunen van (Senior) Contractmanagers bij uitvragen en verantwoording.
• Bewaken en uitvoeren van contractuele voorwaarden.
• Verzamelen van informatie en cijfers voor beleidsuitvoering en -ontwikkeling.
• Adviseren van gemeenten over het gecontracteerde aanbod.
• Bemiddelen bij klachten tussen partijen.
• Uitvoeren van controles en doen van interne verbetervoorstellen.
• Beoordelen van screeningsstukken, opstellen van overeenkomsten en ondersteunen bij prestatieverantwoording.
• Volgen van marktontwikkelingen en toetsen van nieuwe aanbieders.
• Inventariseren en rapporteren van cijfers en ervaringen aan de contractmanager.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als contractbeheerder binnen het sociaal domein met focus op Jeugd.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met MS Teams, Sharepoint, Office 365, MS Excel.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen minimaal 2 gemeenten/samenwerkingsverbanden.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Junior Contractmanager (Jeugd).
• Aantoonbare afgeronde opleiding, training en/of cursus gericht op het Sociaal Domein.
• Aantoonbare afgeronde opleiding, training en/of cursus gericht op verandermanagement gericht op het team en processen of contractmanagement in het sociaal domein.
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet.

Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van zeven gemeenten in Noord-Holland. De organisatie bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Inkoop en Contractbeheer, en telt circa 500 medewerkers. De RVE Inkoop en Contractbeheer vormt de schakel tussen gemeentelijke zorgbehoeften en zorgaanbieders en richt zich op het beheren van contracten, bewaken van zorgkwaliteit en het optimaliseren van processen en samenwerking binnen het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.