Jeugdprofessional

Als jeugdprofessional bij Eemkracht werk je in het integraal team Soest 1 en ondersteun je gezinnen met hulpvragen rondom opvoeden en opgroeien. Je voert gesprekken met ouders, jeugdigen en externe partijen, stelt samen met het gezin een plan van aanpak op en zet waar nodig aanvullende hulp in. Je bewaakt de veiligheid van kinderen en werkt samen met organisaties als SAVE en Veilig Thuis. Je voert regie over het hulpverleningsproces en onderhoudt contacten met andere professionals.

• Regie voeren over het hulpverleningsproces en bewaken van hulpverleningsresultaten.
• Onderhouden van contacten met andere (zorg)professionals en instanties.
• Inzetten van systeemgerichte en integrale begeleiding.
• Begeleiden van gezinnen bij het realiseren van doelen via eigen netwerk, sociale basisinfrastructuur, eigen begeleiding en/of specialistische hulp.
• Opstellen van een plan van aanpak samen met het gezin.
• Zicht houden op het veilig opgroeien van kinderen en samenwerken met Save en Veilig Thuis.

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker.
• Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp met complexe casuïstiek op het snijvlak van Jeugd en Veiligheid.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Social Work of Pedagogiek.
• Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety.
• Kennis en kunde over de doelgroep, waaronder LVB-, GGZ- en verslavingsproblematiek.
• Kennis van beschermende en risicofactoren en effectieve interventies.
• Kennis van en ervaring met de JIM-methodiek en Top-3-methodiek is een pré.

Eemkracht is een uitvoeringsorganisatie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest en biedt ondersteuning op het gebied van werk, inkomen, Wmo, begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Eemkracht werkt nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van inwoners centraal staat. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en werkt volgens de kernwaarden Betrokken, Samen en Professioneel.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.