Jeugdhulpverlener primair onderwijs

Als jeugdhulpverlener primair onderwijs bij Gemeente Katwijk werk je binnen het jhv-scholenteam van het sociaal wijkteam. Je bent zichtbaar op zes tot acht basisscholen, signaleert vroegtijdig ontwikkel- en opvoedvraagstukken en biedt coaching aan kinderen. Je werkt nauw samen met ouders, leerkrachten en ketenpartners, adviseert onderwijsprofessionals en draagt bij aan een sterke pedagogische basis binnen de scholen.

• Fungeren als vast aanspreekpunt voor zes tot acht basisscholen.
• Vroegtijdig signaleren van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken.
• Voeren van gesprekken met kinderen, ouders/verzorgers en onderwijsprofessionals.
• Bieden van kortdurende coaching trajecten aan kinderen.
• Adviseren aan ouders, leerkrachten, intern begeleiders en andere onderwijsprofessionals.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en afstemmen met betrokken netwerkpartners.
• Versterken van de samenwerking tussen onderwijs, ouders, wijkteam en jeugdhulp.
• Uitvoeren van preventieve interventies gericht op het voorkomen van zwaardere hulpverlening.
• Werken volgens de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.

• Aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD.
• Geldige SKJ-registratie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als jeugdhulpverlener, jeugdconsulent, gezinscoach of vergelijkbaar.
• Coachende vaardigheden.
• Verbindend vermogen.
• Omgevingssensitiviteit.
• Communicatieve vaardigheden.
• Proactief en zelfstandig kunnen werken.

Gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. De organisatie telt circa 650 medewerkers, heeft een platte structuur en zet in op persoonlijk leiderschap. Medewerkers krijgen ruimte voor verantwoordelijkheid, waardoor de organisatie flexibel en wendbaar blijft en snel kan inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. Samenwerking en vakmanschap staan centraal.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.