Jeugdgids

Als Jeugdgids bij Gemeente Dronten analyseer je hulpvragen van jeugdigen en gezinnen, geef je advies en informatie, en stem je passende hulpverlening af. Je voert regie op complexe casussen, bewaakt de veiligheid van het kind en werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners binnen het sociaal domein. Je verwerkt en bewaakt informatie in het registratiesysteem en werkt in een team van ervaren professionals.

• Analyseren van de vraag van kinderen, ouders en andere belanghebbenden met aandacht voor kindveiligheid
• Informatie verstrekken, adviseren en consulteren van ouders, kinderen en professionals
• In samenspraak met betrokkenen komen tot een passend hulpverleningsaanbod
• Afstemmen en betrekken van collega’s binnen het sociaal domein
• Verwerken en bewaken van informatie in het registratiesysteem
• Regie voeren op het proces, opstellen en evalueren van routeplannen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdhulpverlener
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Consulent Jeugd of Jeugdgids bij een gemeente
• Aantoonbaar een SKJ registratie
• Afgeronde HBO bachelor in MWD of pedagogiek (pré)
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Consulent Jeugd of Jeugdgids bij een gemeente (pré)
• Ervaring met regiesysteem Mens Centraal en cliëntregistratiesystemen binnen het sociaal domein (pré)
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdhulpverlener (pré)
• Ervaring met de sociale kaart en samenwerking met ketenpartners binnen het sociaal domein (pré)
• Kennis van de regio Flevoland is een pré

Gemeente Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente in het hart van Flevoland, gericht op innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap. Met groene landschappen en bruisende dorpskernen biedt Dronten een thuis voor gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers. De organisatie werkt aan groei richting 2050 en streeft naar korte lijnen, toegevoegde waarde en een lerende cultuur waarin medewerkers ruimte krijgen om zich te ontwikkelen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.