Jeugdconsulent Wijkteam

Als jeugdconsulent binnen KrimpenWijzer ben je verantwoordelijk voor het ontvangen en beoordelen van nieuwe aanmeldingen voor jeugdhulp. Je onderzoekt de hulpvraag binnen gezinnen, bepaalt de urgentie en beslist of jeugdhulp nodig is. Je beoordeelt of de hulp door KrimpenWijzer of een externe aanbieder wordt uitgevoerd en voert indien nodig casusregie. Ook het beoordelen van verlengingsaanvragen en rapporteren in ondersteuningsplannen behoren tot je taken.

• Beoordelen van (nieuwe) aanmeldingen voor jeugdhulp
• Bepalen van urgentie op basis van beperkte informatie
• Uitvoeren van brede uitvraag in gezinnen volgens de stappen van de Centrale Raad van Beroep
• Beslissen over inzet van jeugdhulp en het type aanbieder
• Uitvoeren van her-indicaties in dossiers zonder vaste casusregisseur
• Rapporteren van uitvragen in ondersteuningsplannen
• Onderbouwen van geïndiceerde zorg in ondersteuningsplannen
• Contact onderhouden met gezinnen en zorgaanbieders
• Signaleren en bespreken van risico's en onveiligheid
• Deelnemen aan werkoverleggen en verantwoording afleggen aan leidinggevende

• HBO opleidingsniveau
• Geldige SKJ- of BIG-registratie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met onderzoek en indiceren binnen de jeugdwet in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen jeugdhulp in een wijk-/sociaalteam bij of onder regie van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met keukentafel- en intakegesprekken, opstellen van ondersteuningsplannen en beschikkingen binnen de Jeugdwet
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met indiceren van jeugdhulp binnen de inkoopregio Rijnmond (GRJR)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met Suite4SocialeRegie

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente in Zuid-Holland met circa 180 medewerkers. De organisatie is continu in beweging, gericht op resultaat en zelforganisatie. De toegang tot het Sociaal Domein is vormgegeven via KrimpenWijzer, een netwerkorganisatie onder gemeentelijke regie, die inwoners ondersteunt bij vragen over zorg, welzijn, opvoeden, wonen of geldzaken. KrimpenWijzer werkt samen met diverse gecontracteerde zorgaanbieders.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.