Jeugdconsulent

Als jeugdconsulent bij de gemeente Voorschoten analyseer en beoordeel je hulp- en zorgvragen rondom opvoeden en opgroeien. Je voert procesregie over jeugdhulp-casussen, begeleidt minder ervaren collega’s en werkt actief mee aan het wegwerken van wachtlijsten. Je werkt samen binnen een betrokken team dat zich inzet voor de uitvoering van de Jeugdwet en het bieden van passende hulp aan inwoners.

• Procesregie voeren over casussen met jeugdhulp
• Analyseren en beoordelen van hulp- en zorgvragen rondom opvoeden en opgroeien
• Aansluiten bij de hulpvraag van het cliëntsysteem met oog voor eigen kracht
• Kaders stellen voor de hulpverlening
• Begeleiden van minder ervaren jeugdconsulenten
• Deelnemen aan reguliere werkoverleggen
• Verantwoording afleggen aan opdrachtgever of leidinggevende
• Werken in teamverband

• HBO werk- en denkniveau
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MW
• Aantoonbaar SKJ geregistreerd
• Minimaal 2 jaar werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 4 jaar werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeente (voor selectie)
• Werkervaring met jeugdwet en aanpalende wet- en regelgeving
• Werkervaring met Signs of Safety, Gezamenlijke Inschatting Zorgbehoefte en de Meldcode
• Werkervaring met procesregie bij een gemeente
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met jeugd GGZ, LVB, Jeugd en Opvoeden, veiligheid & bescherming, Passend Onderwijs, Wmo via werkervaring of opleiding/cursus
• Uitstekende vaardigheid in gesprekstechnieken
• Kostenbewust, normaliseren en demedicaliseren
• Positieve en creatieve houding
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Plannen en organiseren

De gemeente Voorschoten is een compacte, betrokken organisatie in de Leidse regio, bekend om haar hechte gemeenschap en mensgerichte aanpak. Met ruim 26.000 inwoners biedt de gemeente efficiënte en persoonlijke dienstverlening. Het Sociaal Service Team voert de Jeugdwet en Wmo uit, zorgt voor passende hulp en ondersteuning en coördineert de integratie van nieuwe inwoners. Initiatief, eigenaarschap en korte communicatielijnen kenmerken de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.