Jeugdconsulent

Als jeugdconsulent bij Gemeente Meerssen ben je verantwoordelijk voor de regie op casuïstiek, het maken van scherpe analyses en het nemen van onderbouwde besluiten. Je voert gesprekken met inwoners over opvoeden en opgroeien, stimuleert eigen oplossingen en werkt samen met collega’s en externe partijen. Je draagt bij aan de kwaliteit van het team, denkt mee bij complexe casussen en hebt een coachende rol richting collega’s.

• Voeren van gesprekken met inwoners over opvoeden en opgroeien
• Analyseren van (opvoed)situaties van gezinnen
• Stimuleren van eigen oplossingsgericht denken bij inwoners
• Verkennen van mogelijkheden binnen sociale netwerken en het voorliggende veld
• Afhandelen van aanvragen vanuit de jeugdwet en voeren van procesregie
• Stellen van voorwaarden en maken van beschermende afspraken bij veiligheidsissues
• Opschalen naar gedwongen hulpverlening indien nodig
• Meedenken bij complexe casussen en coachen van collega’s
• Vastleggen van processen in rapportages in een vakapplicatie

• Minimaal een afgeronde relevante Hbo-opleiding
• Ruime werkervaring als toegangsmedewerker/consulent jeugd
• Ervaring met zorgmeldingen en het maken van veiligheids-inschattingen
• Bij voorkeur ervaring bij een gemeente
• SKJ-registratie
• Ruime kennis van de ontwikkeling van kinderen en jeugd en complexe gezinssystemen
• Systematisch, analytisch en accuraat kunnen werken
• Ervaring met werken in een politiek-gevoelige omgeving
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie
• In het bezit van rijbewijs B en een auto
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Gemeente Meerssen bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving, met ongeveer 130 medewerkers. Je werkt binnen het Sociaal Team van de afdeling Samenleving, dat uitvoering geeft aan de Jeugdwet en de Wmo2015. Het team is compact georganiseerd en bestaat uit jeugdconsulenten, Wmo-consulenten, administratief medewerkers, kwaliteitsmedewerkers, een senior backofficemedewerker en een teamleider. Er wordt nauw samengewerkt en de lijnen zijn kort.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.