Jeugdconsulent

In deze rol als consulent Team Jeugd werk je specialistisch en wijkgericht aan het terugdringen van de wachtlijst jeugd. Je analyseert de zorgvraag, stelt ondersteuningsplannen op en voert regie over ingezette zorg. Je werkt oplossingsgericht, ondersteunt inwoners bij het vinden van oplossingen binnen hun netwerk en hebt aandacht voor veiligheid binnen gezinnen. Je wordt ingezet op complexe jeugdzaken, niet op crisisdiensten of nieuwe intakes.

• Onderzoeken en analyseren van de zorgbehoefte van de zorgvrager
• Opstellen en administratief verwerken van ondersteuningsplannen
• Organiseren van kortdurende ambulante trajecten
• Signaleren van ondersteuningsvragen en ondersteunen bij oplossingen binnen het netwerk
• Activeren van inwoners in het ontdekken van eigen mogelijkheden
• Regievoering op ingezette zorg en procesregie
• Inzetten in crisissituaties en maken van risico-inschattingen voor veiligheid binnen gezinnen
• Vertalen van de vraag van de inwoner naar advies of aanvraagprocedure
• Communiceren op diverse niveaus binnen gemeente en samenwerkingspartners
• Werken aan het terugdringen van de wachtlijst jeugd, specifiek complexe jeugdzaken

• Afgeronde HBO-opleiding in relevante richting (bijv. Social Work, Pedagogiek, Sociaal Pedagogische Hulpverlening)
• SKJ-registratie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie/wijkteam in de afgelopen drie jaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen zeven jaar in een gemeentelijke organisatie/wijkteam
• Aantoonbare werkervaring met (v)echtscheidingen
• Aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen
• Kennis van en ervaring met Suite voor sociale regie

De opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie die zich richt op het bieden van specialistische jeugdzorg. Het team werkt integraal en wijkgericht aan het ondersteunen van jongeren en gezinnen met complexe hulpvragen. De focus ligt op het analyseren van zorgbehoeften, het opstellen van ondersteuningsplannen en het terugdringen van wachtlijsten binnen de jeugdzorg.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.