Jeugdconsulent

Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van kinderen en hun gezinnen bij hulpvragen. Je onderzoekt de problematiek, geeft advies over passende voorzieningen en werkt samen met betrokkenen aan de beste aanpak. Je voert integrale intakes uit, stelt plannen van aanpak op, voert regie en werkt samen met ketenpartners. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en hebt oog voor maatwerk en de ontwikkeling van het kind.

• Uitvoeren van integrale intake met jeugdigen en/of ouders
• Onderzoeken van ondersteuningsvraag en versterken van het netwerk
• Adviseren over keuzemogelijkheden en alternatieven voor ondersteuning
• Doorverwijzen naar passende instanties en voorzieningen
• Opstellen van integraal plan van aanpak
• Nemen van besluiten en geven van advies voor vervolgtrajecten
• Bewaken van wettelijke termijnen en beheren van eigen caseload
• Samenwerken met ketenpartners en het Samenzorgteam
• Voeren van oplossingsgerichte gesprekken bij meervoudige problematiek
• Bieden van maatwerkoplossingen
• Regie voeren op het plan van aanpak en bewaken van kwaliteit
• Overleggen met zorgaanbieders over zorgzwaarte en indicatieadviezen
• Aansturen van zorgaanbieders op casusniveau
• Signaleren van huiselijk geweld en kindermishandeling volgens de Meldcode

• Afgeronde relevante HBO-opleiding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het sociaal domein
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en lokale regelgeving
• SKJ-registratie verplicht
• Inhoudelijke kennis voor brede analyse
• Kennis van oplossingsgericht werken en normaliseren
• Bekend met de Meldcode
• Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen
• Aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie
• Brede blik op het totale sociale domein

Gemeente Hilvarenbeek bestaat uit zes dorpskernen met 15.000 inwoners. De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers, dorpscoöperaties en samenwerkingsgemeenten. Er zijn drie afdelingen: Samenleving, Ruimte en Dienstverlening. Met ongeveer 130 medewerkers is de gemeente wendbaar, innovatief en gericht op kwaliteit en leefbaarheid. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, korte lijnen en digitale vaardigheden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.