Jeugdconsulent

In deze rol onderzoek je de zorgbehoefte van jongeren, stel je ondersteuningsplannen op en voer je regie over de ingezette zorg. Je werkt specialistisch binnen het Team Jeugd, signaleert ondersteuningsvragen, activeert inwoners en werkt oplossingsgericht. Je wordt specifiek ingezet op complexe jeugdzaken en draagt bij aan het verminderen van de wachtlijst, zonder crisisdiensten of nieuwe intakes te draaien.

• Onderzoeken en analyseren van de zorgbehoefte van de zorgvrager
• Opstellen en administratief verwerken van ondersteuningsplannen
• Regievoering op ingezette zorg en procesregie
• Signaleren van ondersteuningsvragen en ondersteunen bij het vinden van oplossingen binnen het netwerk
• Activeren van inwoners in het ontdekken van eigen mogelijkheden
• Inzetten in crisissituaties en oplossingsgericht aanpakken van de crisis
• Risico-inschatting maken met betrekking tot veiligheid binnen het gezin
• Vertalen van de vraag van de inwoner naar gericht advies of aanvraagprocedure zorg
• Communiceren op diverse niveaus binnen de gemeente en met samenwerkingspartners
• Specifiek inzetten op het terugdringen van de wachtlijst jeugd bij complexe jeugdzaken

• Afgeronde HBO-opleiding in relevante richting (bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal Pedagogische Hulpverlening)
• SKJ-registratie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie/wijkteam in de afgelopen drie jaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen zeven jaar in een gemeentelijke organisatie/wijkteam
• Aantoonbare werkervaring met (v)echtscheidingen
• Aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen
• Kennis van en werkervaring met Suite voor sociale regie
• Communicatieve vaardigheden

Gemeente Den Helder is een overheidsorganisatie in Noord-Holland die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners. Het Team Jeugd werkt integraal en wijkgericht aan het ondersteunen van jongeren en gezinnen met complexe hulpvragen. De organisatie hecht veel waarde aan specialistische kennis en samenwerking binnen het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.