Jeugd- en Gezinswerker

Als jeugd- en gezinswerker bij CJG+ De Kempen ben je verantwoordelijk voor het behandelen van ondersteuningsvragen van kinderen en hun ouders binnen het toegangsteam. Je onderzoekt de hulpvraag, zet passende ondersteuning in en werkt samen met collega’s en externe partners. Je hebt een signalerende rol rondom veiligheid, neemt deel aan werkgroepen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het jeugd(hulp)landschap in de Kempen.

• Behandelen van binnenkomende ondersteuningsvragen van kinderen en ouders
• Onderzoeken van hulpvragen en bepalen van passende hulpverlening
• Inzetten van voorliggende voorzieningen en adviseren over begeleiding
• Samenwerken met LOT en KTJ voor passende ondersteuning
• Monitoren van eigen case-load en deelnemen aan evaluaties
• Vervullen van een signalerende rol rondom veiligheid en werken volgens de meldcode
• Deelnemen aan werkgroepen en bijdragen aan kwaliteitsverbetering
• Actief betrekken van het (professionele) netwerk

• Afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld SPH of Pedagogiek
• SKJ-registratie
• Ervaring met gezinnen met opvoed- en opgroeivragen en toeleiding naar specialistische jeugdzorg
• Kennis van de Jeugdwet
• Kennis van aanpalende beleidsterreinen zoals WLZ, Wmo, Participatiewet, schuldhulp (pré)
• Scholing in systeem- en netwerkgericht werken en competentieverhogende strategieën (pré)
• Bekendheid met risico-taxatie en opstellen van veiligheidsplannen (pré)
• Brede deskundigheid en handelingsrepertoire
• Kennis van pedagogiek, opvoed- en gedragsproblemen en -stoornissen
• Kennis van de sociale kaart
• Vaardigheid in het centraal stellen van jeugdige/gezin en overbruggen van belangentegenstellingen
• Doelgericht kunnen werken en zorgvuldig rapporteren

De Samenwerking Kempengemeenten is verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdwet voor de gemeenten Reusel-De Mierden, Bladel, Eersel en Bergeijk. CJG+ De Kempen, onderdeel van Maatschappelijke Dienstverlening, biedt ondersteuning aan gezinnen met hulpvragen in de regio en werkt samen met lokale teams en partners aan passende jeugdhulp.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.