Gezinsregisseur Lokale Teams

Als gezinsregisseur ben je het vaste aanspreekpunt voor gezinnen die ondersteuning nodig hebben bij opgroeien en opvoeden. Je luistert, analyseert de situatie, stelt een ondersteuningsplan op en biedt zelf hulp of schakelt passende hulp in. Je werkt nauw samen met scholen, zorg- en welzijnsorganisaties en collega’s binnen het lokale team. Je neemt regie in complexe situaties, bewaakt de voortgang en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de werkwijze binnen het team.

• Vast aanspreekpunt voor gezinnen met ondersteuningsvragen.
• Luisteren naar verhalen en analyseren van situaties.
• In kaart brengen van krachten, zorgen en risico’s.
• Opstellen van ondersteuningsplannen.
• Bieden van directe ondersteuning of organiseren van passende hulp.
• Signaleren en handelen bij risico’s of onveiligheid.
• Samenwerken met scholen, zorg- en welzijnsorganisaties en wijkpartners.
• Regie nemen in complexe situaties en voortgang bewaken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de werkwijze binnen het team.

• Aantoonbare registratie in het register Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional).
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar vanuit de Jeugdwet.
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding SPH, Social Work of MWD (gunningscriterium).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de Jeugdzorg (gunningscriterium).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen de jeugdzorg van een gemeente (gunningscriterium).
• Aantoonbare kennis opgedaan in de afgelopen 3 jaar van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken d.m.v. werkervaring of opleiding/cursus.
• Competenties: betrokken, professioneel, doortastend, luistervaardig, helder communiceren, besluitvaardig, analyserend, stressbestendig.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Gemeente Zoetermeer werkt samen, open, flexibel en lerend aan maatschappelijke vraagstukken voor de stad en haar inwoners. Binnen de afdeling jeugd en onderwijs wordt gewerkt met lokale teams die gezinnen en jeugdigen ondersteunen, gericht op het versterken van zelfstandigheid en het bieden van toegankelijke hulp. De organisatie stimuleert professionele groei, innovatie en samenwerking, met ruimte voor ideeën en initiatief.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.