Gedragswetenschapper

Als gedragswetenschapper bij de gemeente Wijdemeren werk je binnen het jeugdteam aan dossieranalyses, casuïstiek en intervisie. Je adviseert jeugdconsulenten, neemt deel aan besprekingen en werkt samen met diverse professionals. Je draagt bij aan monitoring en evaluatie, en sluit aan bij complexe casuïstiek. De functie vraagt om zelfstandigheid, samenwerking en een analytische blik.

• Adviseren van jeugdconsulenten en collega's in complexe casuïstiek
• Deelnemen aan intervisie en casuïstiekbesprekingen
• Rapporteren over voortgang
• Uitvoeren van tijdslijnonderzoek en analyses
• Samenwerken met huisartsen, jeugdconsulenten, wijkteamleden en jeugdhulpaanbieders
• Bijdragen aan monitoring en evaluatie van de inzet

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in Psychologie, Pedagogische Wetenschappen of Sociale Wetenschap
• Aantoonbaar in het bezit van een SKJ en/of BIG-registratie als Gedragsdeskundige
• Aantoonbare afgeronde opleiding op wo master niveau (pré)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als gedragsdeskundige
• Aantoonbare werkervaring met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek
• Aantoonbare werkervaring met LVB, ASS en ADHD-problematiek
• Communicatief sterk, sensitief richting ouders, jeugdigen en professionals
• Proactief en zelfstandig in handelen
• Analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid
• Flexibel en samenwerkingsgericht
• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Luisteren
• Samenwerken
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Analyserend vermogen

Wijdemeren is een groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht, bestaande uit diverse dorpen en prachtige natuur. Vanaf 2026 fuseert de ambtelijke organisatie met die van Hilversum, waarna de dienstverlening aan inwoners wordt uitgevoerd door gemeente Hilversum. De organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer, korte lijnen en ontwikkelingsmogelijkheden, met focus op eigenaarschap, inclusiviteit en professionaliteit.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.