Coördinator Jeugd & Veiligheid

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de operationele regievoering rondom jeugd en veiligheid binnen de gemeente Tilburg. Je organiseert en coördineert Jongerentafels, stuurt op interventies en onderhoudt contacten met netwerkpartners. Je analyseert ontwikkelingen in de wijk, signaleert knelpunten en adviseert over beleidswijzigingen. Je fungeert als schakel tussen interne en externe partijen en bewaakt de voortgang van processen en rapportages.

• Operationele regievoering op jeugd- en veiligheidsvraagstukken
• Voorzitten van Jongerentafels en coördineren van interventies
• Coördineren van overlastmeldingen en groepsanalyses
• Sturen op voortgang van acties en interventies
• Procesregie op casuïstiek en identificeren van knelpunten
• Analyseren van ontwikkelingen binnen jeugdproblematiek en de wijk
• Adviseren bij het ontwikkelen van gebiedsperspectief
• Verbinden van netwerkpartners en bemiddelen bij knelpunten
• Coördineren van multidisciplinair overleg en adviseren bij complexe casuïstiek
• Afstemming en aansturen van casuïstiek met coaching/Connect2Jeugd
• Deelname aan diverse interne en externe overleggen
• Bewaken van voortgang van processen zoals het 7-stappenmodel
• Rapporteren via het PGA-X systeem
• Signaleren van knelpunten en tijdig opschalen
• Evalueren van groepsaanpak en resultaatmonitoring

• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden
• Analytisch vermogen
• Proactief leiderschap
• Resultaatgericht en daadkrachtig
• Ervaring met aansturen van netwerkpartners
• Vermogen om knopen door te hakken en besluiten te nemen
• Inlevingsvermogen en sensitiviteit
• Ervaring met analyseren van patronen, risico’s en kansen
• Vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te bewaren
• Ervaring met rapporteren en procesbewaking

Gemeente Tilburg is een overheidsorganisatie die zich inzet voor een veilige en leefbare stad. De gemeente werkt samen met diverse netwerkpartners aan het voorkomen van jeugdproblematiek en het bevorderen van een positieve ontwikkeling van jongeren. Binnen het sociaal domein wordt integraal samengewerkt aan het verbeteren van de leefomgeving en het ondersteunen van inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.