Contractmanager

Als contractmanager Jeugd ben je integraal inzetbaar voor het contractmanagement binnen het sociaal domein. Je monitort contracten, bewaakt kaders en werkt nauw samen met regiogemeenten, inkoopadviseurs en zorgaanbieders. Je signaleert trends, lost knelpunten op en draagt bij aan de ontwikkeling van regionaal contractmanagement. Je bent een stevige gesprekspartner, besluitvaardig en proactief, met oog voor samenwerking en resultaat.

• Monitoren van de uitvoering van contracten en bewaken van contractkaders
• Samenwerken met regiogemeenten, inkoopadviseurs, financieel medewerkers en collega’s
• Onderhouden van relaties met gecontracteerde zorgaanbieders jeugd
• Afstemmen met collega’s van de uitvoering en verzamelen van trends
• Signaleren van kansen en inspelen op ontwikkelingen
• Bijdragen aan de ontwikkeling en inrichting van regionaal contractmanagement
• Oplossen van knelpunten en borgen van gewenste effecten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur 3-5 jaar relevante werkervaring als contractmanager
• Ervaring met (Europese) aanbestedingen binnen het Sociaal Domein is een pré
• Kennis van het Sociaal Domein en de Jeugdwet
• Onderhandelingsvaardigheden
• Ervaring met monitoren, plannen en organiseren
• Analytisch vermogen en hands-on mentaliteit
• Stressbestendigheid en onafhankelijkheid
• Netwerken en flexibiliteit
• Juridische kennis van contracten, inkoop en relevante wet- en regelgeving
• Kennis van bedrijfsvoering en financiële sturing
• Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken

De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Limburg-Noord is een samenwerkingsverband van regiogemeenten in Limburg-Noord. Zij richten zich op het realiseren van gemeentelijke doelstellingen binnen het sociaal domein, met een focus op het bevorderen van zelfredzaamheid van inwoners en het welzijn van kinderen. De organisatie werkt nauw samen met diverse partners en zorgaanbieders in de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.