Consulent Participatie Jongerenloket met het accent op inkomen

Als Consulent Participatie Jongerenloket met het accent op inkomen ondersteun je jongeren bij vragen over financiën, werk, leren en zorg. Je beoordeelt aanvragen voor inkomensondersteuning, signaleert financiële problematiek en werkt samen met collega’s en partners binnen het sociaal domein. Je levert een actieve bijdrage aan vroegsignalering en preventie van schulden en stelt rapportages en adviezen op. Je werkt zelfstandig en proactief binnen de kaders van de opdracht.

• Beoordelen en behandelen van aanvragen voor inkomensondersteuning (zoals bijzondere bijstand, minimaregelingen, kindregelingen).
• Mutaties, beëindigings- en heronderzoeken verwerken.
• Signaleren van financiële problematiek bij jongeren en gezinnen.
• Samenwerken met jeugdconsulenten en andere professionals binnen het sociaal domein.
• Verstrekken van informatie en advies over gemeentelijke regelingen en landelijke voorzieningen.
• Actieve bijdrage leveren aan vroegsignalering en preventie van schulden.
• Opstellen van rapportages en adviezen op basis van sociaal-financiële onderzoeken.
• Zelfstandig en proactief werken binnen de kaders van de opdracht en in samenspraak met collega’s.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensconsulent.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van inkomenswerkzaamheden uit de Participatiewet.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de provincie Noord-Holland.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload in de afgelopen 2 jaar.
• Aantoonbare werkervaring met applicaties Suite 4 Sociaal Domein.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SJD of MWD.
• Ervaring met mensen vanuit verschillende achtergronden.
• Complexe materie eenvoudig kunnen verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke uitvoeringsvaardigheden en resultaatgerichte werkhouding.
• Zelfstandig kunnen werken zonder intensieve begeleiding.
• Affiniteit met de doelgroep.
• Buiten de kaders kunnen en willen denken.
• Communicatief vaardig.
• Empathisch.
• Daadkrachtig.

Gemeente Purmerend is actief binnen het Maatschappelijk Domein en richt zich op het direct ondersteunen van inwoners. De organisatie streeft ernaar dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen, denkt in kansen en mogelijkheden en hecht waarde aan creativiteit, een informele aanpak en samenwerking. Er wordt continu gekeken of de juiste koers wordt gevolgd, met als doel het verschil te maken voor de inwoners van Purmerend.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.