Consulent hulpverlening

Als consulent hulpverlening bij de gemeente Opsterland heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Bieden van kortdurende psychosociale hulp aan inwoners met uiteenlopende problematiek;
• In kaart brengen van individuele en unieke hulpvragen op verschillende levensgebieden;
• Samen met de inwoner opstellen van een ondersteuningsplan met duidelijke (resultaat)afspraken;
• Afstemmen en samenwerken met zorgverleners en andere betrokken professionals;
• Onderhouden van nauwe samenwerking met partners zoals zorgaanbieders, scholen, huisartsen, GGD, vrijwilligersorganisaties, welzijns- en hulporganisaties en de politie;
• Behouden van regie over de casus om continuïteit van de hulpverlening te waarborgen;
• Beoordelen van de gewenste en noodzakelijke inzet van zorgaanbieders, afgestemd op de behoeften van de inwoner;
• Proactief zoeken naar duurzame oplossingen samen met de inwoner;
• Aanpakken van onderliggende oorzaken om blijvende verandering te realiseren;
• Signaleren van onveiligheid of ontwikkelingsbedreiging en toepassen van de Meldcode;
• Uitvoeren van crisisinterventies en opstellen van veiligheidsafspraken indien nodig;
• Werken met een caseload van inwoners van alle leeftijden;
• Systemisch werken en oog hebben voor de sociale context van de inwoner;
• Bieden van passende ondersteuning om inwoners te helpen hun leven weer op de rails te krijgen.

• Je werkt graag samen met anderen en gelooft erin dat je samen beter bent;
• Je hebt een brede affiniteit met mensen, waarbij je focus ligt op 18+ inwoners, maar ook voor jeugd-   en gezinscasussen ‘draai jij je hand niet om’;
• Je begrijpt mensen en hun situatie snel en toont empathie;
• Je kunt beslissingen nemen op basis van de feiten en als je kansen ziet weet je ze te benutten;
• Je gaat ervoor met volle energie en laat je niet snel uit het veld slaan;
• Je staat ingeschreven in tenminste één van de volgende registers: SKJ of BIG;
• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting Zorg en Welzijn. 

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.