Casusregisseur Jeugd

Als casusregisseur Jeugd bij Gemeente Berkelland werk je samen met inwoners aan passende oplossingen binnen de Jeugdwet. Je combineert relevante werkervaring met flexibel denken en handelen, hebt ambitie voor teamontwikkeling en het professionaliseren van de dienstverlening. Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen, en weet goed om te gaan met werkdruk en complexe situaties. Je bent een teamspeler die reflecteert op het eigen handelen.

• Zoeken naar passende oplossingen samen met inwoners op verschillende leefgebieden
• Aansluiten bij vragen van inwoners en uitgaan van hun eigen kracht en netwerk
• Doorverwijzen wanneer nodig
• Reflecteren op eigen professioneel handelen
• Zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen werken binnen het team
• Grenzen stellen en omgaan met werkdruk

• Aantoonbare relevante HBO-opleiding (SPH, MWD, Social Work)
• Geldige SKJ-registratie
• Aantoonbare ervaring met indiceren en adviseren vanuit de Jeugdwet
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als casusregisseur Jeugd in de afgelopen 3 jaar, bij voorkeur binnen een gemeente
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart en relevante ketenpartners
• Aantoonbare ervaring met het oppakken van diverse en complexe hulpvragen binnen het sociaal domein
• Zelfstandig kunnen werken
• Proactieve en klantgerichte benadering
• Uitstekende communicatieve, schriftelijke en digitale vaardigheden
• In staat om partijen te verbinden
• Initiatiefrijk, probleemoplossend vermogen, goed kunnen omgaan met crisissituaties en tegengestelde belangen

Gemeente Berkelland is een groene gemeente met grote en kleinere dorpskernen, omringd door een landelijke omgeving en uitgestrekte weilanden. De organisatie biedt een informele werksfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met betrokken en behulpzame collega’s. Werken bij Berkelland betekent maatschappelijke impact maken en bijdragen aan het welzijn van inwoners en de omgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.