Casemanager Jeugd

In de rol van Casemanager Jeugd bij de Gemeente Beek ben je verantwoordelijk voor het casemanagement op het gebied van de Jeugdwet. Je voert gesprekken met jeugdigen en ouders, verricht integrale vraagverheldering, geeft advies en bepaalt de benodigde ondersteuning. Je werkt samen met consulenten, gedragswetenschappers en ketenpartners en onderhoudt een netwerk in de wijk. Je levert input aan beleidsadviseurs en voert regie in complexe casussen.

• Verrichten van casemanagement op het gebied van de Jeugdwet (meldingen en aanvragen)
• Uitvoeren van integrale vraagverheldering en voeren van gesprekken met jeugdigen en ouders
• Geven van informatie en advies over hulp en ondersteuning
• Bepalen of lichte of geïndiceerde jeugdzorg nodig is
• Regie voeren in complexe casussen en veiligheidsinschattingen maken
• Schakelen met Veilig Thuis en/of de Raad voor de Kinderbescherming indien nodig
• Samenwerken met consulenten, gedragswetenschapper en ketenpartners
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk in de wijk
• Input leveren aan beleidsadviseurs over jeugdhulpvoorzieningen

• Ruime ervaring binnen het sociale domein op het gebied van Jeugdzorg, opgedaan binnen de lokale overheid
• Relevante opleidingsrichting (HBO Social Work of Pedagogiek)
• In het bezit van een geldende SKJ registratie
• Coördinerende kwaliteiten
• Communicatief vaardig
• Planmatig en doelgericht kunnen werken
• Besluitvaardigheid
• Structuur kunnen aanbrengen en overzicht houden
• Helikopterview en hoofd- en bijzaken kunnen scheiden

De Gemeente Beek is een organisatie die zich nauw verbonden voelt met haar omgeving en werkt aan een mooi Beek. De organisatie heeft een platte structuur met drie afdelingen en een gemeentesecretaris. Samen met ongeveer 120 collega’s wordt er gewerkt aan optimale dienstverlening voor de inwoners. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, samenwerking, nieuwsgierigheid en energie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.