Beleidsmedewerker jeugd

Als beleidsmedewerker jeugd bij Gemeente Gooise Meren ondersteun je beleidsadviseurs jeugd en onderwijs bij uiteenlopende taken. Je coördineert projecten zoals de Kinderraad, ontwikkelt participatietools, draagt bij aan beleidsstukken en campagnes, en versterkt de samenwerking tussen beleidsterreinen. Je werkt nauw samen met collega’s, houdt overzicht en schakelt snel bij veranderende prioriteiten binnen het sociaal domein.

• Coördinatie en doorontwikkeling Kinderraad
• Ontwikkelen van structurele participatietools voor jeugdparticipatie
• Verbeteren van de overgang van 18- naar 18+ voor jongeren
• Bijdragen aan college- en raadsvoorstellen, (beleids)plannen en evaluaties
• Coördineren van campagnes op thema’s als KOPP/KOV en Mediawijsheid
• Borgen samenwerking met en versterken van aanpalende beleidsterreinen
• Inzetbaar op werkzaamheden binnen het sociaal domein of aanverwante beleidsterreinen bij uitval of nieuwe prioriteiten

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Sociaal domein, Jeugd of onderwijs
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker gericht op Sociaal domein, jeugd of onderwijs bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het bijdragen aan college- en raadsvoorstellen, (beleids)plannen en evaluaties
• Aantoonbare werkervaring met organiseren en begeleiden van bijeenkomsten
• Aantoonbare werkervaring met jeugdparticipatie
• Nauwkeurig, snel processen en systemen eigen maken
• Ondernemend en oplossingsgericht
• Goed overzicht houden en resultaatgericht werken
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
• Analytisch sterk

Gemeente Gooise Meren bestaat uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg en telt ruim 60.000 inwoners. De organisatie is plat, overzichtelijk en bestaat uit 450 medewerkers. Er wordt gewerkt met vertrouwen, wendbaarheid en een open blik naar buiten en elkaar. Medewerkers worden gestimuleerd zichzelf te zijn, kritisch te zijn en plezier te hebben in hun werk. De organisatie ontwikkelt zich continu en zoekt inspirerende teamspelers voor tijdelijke projecten of vervanging.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.