Beleidsmedewerker jeugd

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vertalen en implementeren van vastgesteld jeugdbeleid binnen de gemeente Purmerend. Je ondersteunt collega’s, bewaakt juridische processen, voert kwaliteitscontroles uit en signaleert verbeterpunten. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs en de uitvoering, adviseert het management en fungeert als inhoudelijke vraagbaak voor complexe casuïstiek rondom de Jeugdwet.

• Implementeren en uitvoeren van vastgesteld jeugdbeleid
• Vertalen van beleid naar de praktijk via werkinstructies en factsheets
• Afstemmen met beleidsadviseurs en uitvoering over toepasbaarheid van beleid
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en behandelen van klachten en inzageverzoeken
• Signaleren van trends en verbeterpunten en bespreken met teammanager Jeugd
• Bewaken van juridische bezwaarzaken en adviseren binnen vastgestelde kaders
• Beantwoorden van inhoudelijke vragen over de Jeugdwet
• Begeleiden van collega’s bij complexe casuïstiek

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie
• Aantoonbare werkervaring binnen de afdeling Jeugd van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met applicaties Suite 4 Regie
• Overtuigingskracht en onafhankelijk oordeel
• Positief, pragmatisch en daadkrachtig
• Analytisch en communicatief sterk

Gemeente Purmerend is een energieke organisatie die de afgelopen jaren succesvol is veranderd. De inwoners staan centraal in het beleid en de uitvoering. De organisatie werkt volgens de 'Purmerendse manier', waarbij creativiteit, informele aanpak en verbinding met de omgeving belangrijk zijn. Er wordt gedacht in kansen en mogelijkheden, met veel aandacht voor samenwerking en innovatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.