Beleidsadviseur zorg, veiligheid en jeugd

Als beleidsadviseur bij Noaberkracht Dinkelland Tubbergen werk je aan de thema’s zorg, veiligheid en jeugd. Je legt verbinding tussen het sociaal en veiligheidsdomein, met aandachtsgebieden als kindermishandeling, huiselijk geweld, verward gedrag en preventie. Je signaleert behoeften en knelpunten, stemt af met collega’s en externe partners, en werkt samen aan beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.

• Werken aan de thema’s zorg, veiligheid en jeugd
• Verbinden van het sociaal domein en veiligheidsdomein
• Aandachtsgebieden: kindermishandeling, huiselijk geweld, verward gedrag, preventie
• Contact onderhouden met Veilig Thuis, GGD en bemoeizorg
• Afstemmen van taken en aandachtsgebieden met collega beleidsadviseurs
• Signaleren van behoeften en knelpunten vanuit de uitvoering
• Afstemmen met lokale en regionale collega’s

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur in de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsnota's
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd met aandachtsgebieden kindermishandeling, huiselijk geweld, verward gedrag, preventie
• Aantoonbare werkervaring binnen het besluitvormingsproces van een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met stakeholders zowel intern als extern
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving binnen het sociaal domein (jeugdwet, wmo, participatiewet)
• Analytisch, schrijfvaardig, communicatief, organisatorisch, zelfstandig, verbindend, signalerend
• Kennis van de rol van ambtenaar in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Maatschappelijk betrokken en visie op samenlevingsgericht werken
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Noaberkracht is de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Je werkt in een hecht en betrokken team waar samenwerking en service centraal staan. Noaberkracht zorgt ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. De organisatie kenmerkt zich door professionaliteit en een goede sfeer, waarbij medewerkers samen werken aan maatschappelijke impact.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.