Beleidsadviseur Jeugd

Als beleidsadviseur Jeugd bij Gemeente De Bilt ben je verantwoordelijk voor het voortzetten van beleidsopgaven en het realiseren van belangrijke ontwikkelingen binnen het jeugddomein. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en regionale samenwerking, met focus op kostenbeheersing, implementatie van nieuwe inkoop Jeugdhulp en doorontwikkeling van het lokale jeugdveld. Je onderhoudt actief contact met interne en externe partners en vertaalt regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.

• Contactpersoon uitvoering CJG en beleidsmatige bijdrage aan doorontwikkeling naar Stevige Lokale Teams
• Beleidsadvisering Jeugd en vertaling van regionale ontwikkelingen naar lokale uitvoering
• Voorbereiden van bestuurlijke advisering en besluitvorming op het terrein van jeugdhulp
• Volgen en duiden van financiële ontwikkelingen binnen jeugdhulp en hierover adviseren
• Voortzetting maatregelen kostenbeheersing jeugd (fase 2)
• Aanpassen Verordening Jeugdhulp naar aanleiding van de nieuwe inkoop
• Implementatie nieuwe inkoop Jeugdhulp bij CJG en backoffice
• Afstemmen en samenwerken in het beleidsteam Sociaal Domein en met externe partners
• Signaleren van knelpunten en rapporteren aan de Ambtelijk Opdrachtgever

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd
• Aantoonbare werkervaring met financiële vraagstukken binnen domein jeugd
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Jeugdhulp
• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur jeugd binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van inkoop/contractering
• Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner van portefeuillehouder en college op het gebied van Jeugdhulp
• Organisatievermogen: structuur aanbrengen, plannen en prioriteiten stellen
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
• Sterke sociale vaardigheden
• Omgaan met tegenstrijdige belangen, conflicthantering
• Doorzettingsvermogen

Gemeente De Bilt werkt voor ruim 42.000 inwoners in zes dorpen en zet zich in voor een leefbare, groene en ondernemende omgeving. De organisatie bestaat uit circa 250 medewerkers die inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen en samenwerken met inwoners, organisaties en bedrijven. De kracht van de gemeente ligt in het verbinden van mensen, middelen en techniek, met focus op samenwerking en innovatie binnen de organisatie en met externe partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.