Afdelingshoofd Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA)

Als afdelingshoofd Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA) bij Gemeente Gouda geef je leiding aan een jonge, energieke afdeling die gezinnen ondersteunt op meerdere leefgebieden. Je stuurt drie teamleiders aan, werkt integraal samen met partners en draagt bij aan de doorontwikkeling van de dienstverlening. Je bent een verbinder, bouwer en sparringpartner, en zorgt voor innovatie en resultaat binnen een bestuurlijk complex speelveld.

• Leidinggeven aan de afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA)
• Aansturen van drie teamleiders
• Richting geven aan integrale aanpak van hulpvragen op meerdere leefgebieden
• Samenwerken met partners in de stad, sociaal team, onderwijs en jeugdhulporganisaties
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de dienstverlening
• Optimaliseren van de integrale uitvoeringsorganisatie
• Aansturen van complexe verandertrajecten
• Vertalen van visie naar praktijk
• Opbouwen van duurzame relaties intern en extern

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als leidinggevende binnen het jeugddomein
• Kennis van het werkveld jeugdhulp en complexe casuïstiek
• Ervaring met aansturen van complexe verandertrajecten
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Coachende en inspirerende stijl van leidinggeven
• Vaardigheid in het schakelen tussen beleid en uitvoering
• Resultaatgerichtheid
• Innovatief vermogen
• Empathisch, stressbestendig en relativeringsvermogen

Gemeente Gouda is verantwoordelijk voor het sociaal domein in Gouda, waaronder werk, participatie, zelfredzaamheid, zorg en jeugd. De gemeente voert taken uit zoals de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Dit gebeurt integraal en in samenhang, met als doel het sociaal domein toekomstbestendig te houden en inwoners optimaal te ondersteunen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.