Adviseur Jeugdhulp Rijnmond - cluster MO

Als Adviseur Jeugdhulp Rijnmond ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van regionale kostenbeheersingsmaatregelen, het begeleiden van lacunes in de jeugdhulp en het naleven van afspraken. Je onderhoudt contacten met gemeenten en jeugdzorgaanbieders, organiseert en leidt besprekingen en pakt zelfstandig projecten op. Je werkt in een dynamisch veld en draagt bij aan het verbeteren van de jeugdzorg in de regio Rotterdam-Rijnmond.

• Informatie ophalen en uitwisselen met jeugdzorgaanbieders en gemeenten
• Kwalitatieve en cijfermatige analyses uitvoeren en hierover informeren
• Aanspreekpunt zijn en contacten onderhouden met gemeenten binnen de GRJR
• Aanspreekpunt zijn voor jeugdzorgaanbieders en zakelijke relaties onderhouden
• Voorbereiden, organiseren en voorzitten van periodieke besprekingen
• Op eigen initiatief opdrachten en projecten oppakken en uitvoeren

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 1 jaar werkervaring met Jeugdhulp en Jeugdwet
• Minimaal 1 jaar werkervaring met het opstellen van rapportages en bestuurlijke stukken
• Minimaal 1 jaar werkervaring in het sociaal domein, zoals WMO, WLZ of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar werkervaring met Jeugdhulp en Jeugdwet (pré)
• Werkervaring bij een gemeente of regio met meer dan 200.000 inwoners (pré)
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het opstellen van rapportages en bestuurlijke stukken (pré)
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur in het sociaal domein (pré)

De Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR) is een samenwerkingsverband van 13 gemeenten in de regio Rijnmond. De uitvoeringsorganisatie (circa 25 fte) ondersteunt het bestuur bij de inkoop van specialistische jeugdhulp, subsidiering van jeugdbescherming en jeugdreclassering en de Veilig Thuis taak. GRJR maakt organisatorisch deel uit van het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Rotterdam, maar werkt zelfstandig voor de aangesloten gemeenten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.