Adviseur inkoop Jeugdhulp

Als adviseur inkoop jeugdhulp lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling, aanbesteding en uitvoering van de regionale inkoop van jeugdhulp. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar inkoopopgaven, adviseert bestuur en management en vertegenwoordigt de belangen van de betrokken gemeenten. Je signaleert ontwikkelingen in het jeugdzorglandschap en draagt bij aan een transparant en doelmatig inkoopproces binnen de CKL-regio.

• Adviseren van bestuur, management en beleidsadviseurs over de regionale inkoopstrategie jeugdhulp.
• Organiseren of aansluiten bij overlegstructuren.
• Vertegenwoordigen van gemeentelijke belangen in regionale overleg- en besluitvormingsstructuren.
• Vertalen van beleidsdoelstellingen naar inkoop- en contracteringsopgaven.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen het jeugdzorglandschap en vertalen naar kansen, risico’s en verbeteringen.
• Bijdragen aan inkoopdocumenten, programma van eisen en bestuurlijke voorstellen.
• Bijdragen aan een transparant, rechtmatig en doelmatig inkoopproces.
• Schriftelijke adviezen opstellen voor bestuurlijke keuzes.
• Vastleggen van werkafspraken en voortgang.

• WO-niveau
• Goed bekend met de jeugdhulp regio Rijnmond
• Goed bekend met tenminste één van de drie gemeenten (Capelle, Krimpen, Lansingerland)
• Ervaring in de afgelopen 3 jaar binnen inkoop jeugdhulp
• Ervaring in een adviserende rol voor bedrijfsvoering bij een organisatie voor lokale teams of jeugdhulpaanbieder in de jeugdhulp in de afgelopen 3 jaar
• Ervaring bij meerdere gemeenten in de jeugdhulp in de afgelopen 3 jaar
• Vloeiend Nederlands

Gemeente Capelle aan den IJssel werkt samen met Krimpen aan den IJssel en Lansingerland aan de regionale inkoop van jeugdhulp. De organisatie zet zich in voor een toekomstbestendig en kwalitatief hoogwaardig jeugdhulpaanbod binnen de CKL-regio. De opdrachtgever faciliteert en ondersteunt de ontwikkeling van een heldere inkoopstrategie en hecht waarde aan samenwerking en bestuurlijke afstemming.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.