Senior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk)

Als Senior Contractmanager Jeugd ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van bestaande contracten, het voorbereiden van toekomstige inkooptrajecten en het inzichtelijk maken van de kwaliteit en resultaten van het gecontracteerde aanbod. Je werkt samen met gemeenten, zorgaanbieders en beleidsmedewerkers en ontwikkelt concrete verbetervoorstellen voor een doelmatig en kwalitatief zorgaanbod binnen de Jeugdwet. Je levert een overdraagbare werkwijze op voor contractmanagement en kennisoverdracht.

• Ontwikkelen van concrete voorstellen voor optimalisatie en perspectief op toekomstige inkooptrajecten
• Inzichtelijk maken van kwaliteit, prestaties en ontwikkelmogelijkheden van het gecontracteerde aanbod
• Uitvoeren van contract- en risicoanalyses per geselecteerde aanbieder
• Adviseren over contractstrategie, verlenging en doorontwikkeling
• Voorbereiden en uitvoeren van overeengekomen contractgesprekken of verbeteracties
• Opleveren van een overdraagbare werkwijze en formats voor contractmanagement en rapportage
• Kennisoverdracht aan aangewezen medewerkers

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen het Sociaal Domein
• Aantoonbare werkervaring met Microsoft Teams, SharePoint, Microsoft 365 en Excel in de afgelopen 3 jaar
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager (Jeugd)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking, gemeenschappelijke regeling of samenwerkingsverband van gemeenten
• Aantoonbare afgeronde opleiding of cursus op het gebied van verandermanagement en/of contractmanagement, toegepast binnen het sociaal domein
• Aantoonbare afgeronde opleiding, training en/of cursus gericht op het Sociaal Domein
• Aantoonbare kennis van de Jeugdwet, blijkend uit werkervaring

De Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van zeven gemeenten in Noord-Holland. De organisatie bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Inkoop en Contractbeheer, en telt circa 500 medewerkers. De afdeling Inkoop en Contractbeheer vormt de schakel tussen gemeentelijke zorgbehoeften en zorgaanbieders en richt zich op het beheren en optimaliseren van contracten voor een efficiënt en kwalitatief zorgaanbod in de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.