Recruiter

Als recruiter bij Gemeente Breda ben je tijdelijk verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces. Je begeleidt leidinggevenden, schrijft vacatureteksten, zet AI in voor optimalisatie en bewaakt de kandidaatreis. Je werkt datagedreven, denkt mee over employer branding en signaleert verbeterpunten. Je bent adviseur, sparringpartner en uitvoerder in één en draagt bij aan de professionalisering van recruitment binnen de gemeente.

• Begeleiden van het volledige werving- en selectieproces van intake tot aanstelling.
• Voeren van intakegesprekken met vacaturehouders en scherp formuleren van wervingsbehoeften.
• Schrijven van wervende en duidelijke vacatureteksten in foutloos Nederlands.
• Inzetten van AI om vacatures sneller en slimmer te schrijven en te optimaliseren.
• Adviseren van leidinggevenden over de arbeidsmarkt en wervingsstrategieën.
• Vertalen van wervingsvragen naar concrete adviezen en deze zelfstandig uitvoeren.
• Bewaken van de kwaliteit van de kandidaatreis en zorgen voor duidelijke communicatie.
• Meedenken over employer branding en onboarding van nieuwe collega’s.
• Datagedreven werken en onderbouwen van keuzes met inzichten.
• Signaleren van knelpunten in het recruitmentproces en doen van verbetervoorstellen.

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitmentadviseur.
• Actuele kennis van de arbeidsmarkt en recruitmentontwikkelingen.
• Ervaring met datagedreven werken en het gebruik van een ATS, bij voorkeur Ubeoo.
• Kennis van AFAS is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Proactieve houding.
• Omgevingssensitief en bestuurlijke sensitiviteit.
• Samenwerken en verbindend vermogen.
• Stevig in je schoenen staan en constructief omgaan met veranderingen.

Gemeente Breda is een vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Binnen het HR-team, het kloppende hart van de organisatie, werk je samen aan de ontwikkeling van medewerkers. Het recruitmentteam bestaat uit een senior recruiter, drie recruiters en twee backoffice medewerkers. De sfeer is professioneel en collegiaal, met veel aandacht voor samenwerking.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.