Teammanager Financiën

Als interim Teammanager Financiën ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, ondersteuning en verdere ontwikkeling van het team Financiën. Je waarborgt continuïteit, stabiliteit en voortgang van de werkzaamheden binnen het financiële domein. Je zorgt voor prioriteiten, structuur en afstemming, ondersteunt medewerkers en fungeert als sparringpartner voor management en directie. De focus ligt op het bieden van stabiliteit, overzicht en duidelijke aansturing in een periode van verandering.

• Dagelijks leidinggeven aan het Financiën-team
• Bewaken van voortgang en kwaliteit van werkzaamheden
• Zorgen voor prioritering en structuur binnen het team
• Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling en samenwerking
• Fungeren als sparringpartner voor management en directie
• Zorgdragen voor voortgang van de planning- & controlcyclus
• Signaleren van risico’s en sturen op tijdige opvolging
• Bijdragen aan rust, duidelijkheid en continuïteit binnen het team en de financiële processen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van finance, bedrijfskunde, bestuurskunde of accountancy
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een financiële afdeling
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met planning- & control processen binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager/teammanager/afdelingsmanager van het financiële domein binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams met meerdere disciplines
• Aantoonbare werkervaring met strategische advisering en organisatieontwikkeling
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams in ontwikkeling en het verbeteren van samenwerking, dienstverlening en sturing binnen een financiële afdeling

De gemeente Wijk bij Duurstede is een relatief kleine gemeente in Utrecht met circa 24.000 inwoners en 150 medewerkers. Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede een hechte gemeenschap waar korte lijnen, pragmatiek en betrokkenheid centraal staan. Werken bij deze gemeente betekent denken én doen, met ruimte voor talent en persoonlijke ontwikkeling in een informele en collegiale sfeer.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.