Teamleider Financiën

Als Teamleider Financiën ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een toekomstbestendig financieel team en het opleveren van hoogwaardige financiële advisering en producten. Je analyseert en optimaliseert het team, ontwikkelt een verbeterplan en levert strategisch en tactisch advies aan management en bestuur. Je werkt zelfstandig, bepaalt je eigen aanpak en draagt bij aan de doorontwikkeling van de financiële functie binnen de organisatie.

• Analyseren en optimaliseren van de werking en inrichting van het team Financiën
• Opleveren van een concreet en uitvoerbaar plan voor doorontwikkeling van het team
• Waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van P&C-producten conform BBV
• Leveren van strategisch en tactisch financieel advies richting management en bestuur
• Versterken van de samenwerking tussen financiën, control en de organisatie
• Opleveren van een advies over de positionering van de financiële functie binnen de organisatie
• Vervullen van een tijdelijke brugfunctie op strategische financiële vraagstukken

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in financiën, bedrijfseconomie, accountancy, controlling of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen het financiële domein
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met planning- controlproducten binnen de publieke sector, inclusief kennis van het BBV
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een financieel team van minimaal 10 medewerkers
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider financiën binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatie- en/of teamontwikkeling binnen financiën
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeente
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Coachend en inspirerend leiderschap
• Sterk analytisch vermogen
• Verbindend en communicatief sterk
• Resultaatgericht
• Organisatiesensitief

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente in Zuid-Holland met een toenemend aantal inwoners. De organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers en kenmerkt zich door een informele cultuur, vertrouwen en ruimte voor eigen inbreng. De gemeente werkt aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, natuur en recreatie, en heeft een innovatief ondernemersklimaat.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.