Senior Salarisadministrateur

Als Senior Salarisadministrateur bij Gemeente Nijmegen ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en controleerbare salarisverwerking. Je ondersteunt bij controles, loonaangiften en kwaliteitsverbetering van processen. Je beantwoordt vragen van medewerkers, HR-adviseurs en managers en verwerkt wijzigingen in wet- en regelgeving. Je signaleert knelpunten, draagt bij aan digitalisering en onderhoudt contacten met externe partijen.

• Zelfstandig verwerken van mutaties en bijdragen aan een correcte salarisverwerking
• Ondersteunen bij controles en correcties
• Voorbereiden en/of uitvoeren van loonaangiften
• Bijdragen aan kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie binnen de salarisadministratie
• Beantwoorden van vragen van medewerkers, HR-adviseurs en managers
• Beoordelen en verwerken van wijzigingen in wet- en regelgeving, CAO en fiscale regelingen
• Signaleren van knelpunten, afwijkingen, risico's en fiscale aandachtspunten
• Signaleren van mogelijkheden voor digitalisering en automatisering
• Up-to-date houden en delen van kennis met teamleden
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals ABP en Belastingdienst
• Zorgvuldig omgaan met privacygevoelige personeels- en salarisgegevens
• Melden van incidenten of mogelijke datalekken volgens procedures

• HBO werk- en denkniveau, aangetoond door werkervaring en/of relevante opleiding
• Praktijkdiploma Loonadministratie
• Minimaal 5 jaar ervaring in de laatste 8 jaar als Salarisadministrateur met YouForce (Raet/Beaufort/Gemal)
• Minimaal 3 jaar ervaring in de laatste 5 jaar als Salarisadministrateur bij een gemeente of gemeentelijke werkorganisatie (CAO-gemeenten)
• Minimaal 5 jaar ervaring in de laatste 8 jaar met het beantwoorden van inhoudelijke vragen over salaris en arbeidsvoorwaarden
• Minimaal 5 jaar in de laatste 8 jaar kennis van en ervaring met wet- en regelgeving omtrent loonbelasting, sociale- en pensioenwetgeving en actualiteit
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal B2-niveau
• Gedegen ervaring met Excel
• Relevante ervaring met procesoptimalisering
• Ervaring met digitalisering en automatisering van HR-/salarisprocessen
• Relevante ervaring met control- en auditwerkzaamheden

Gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en een levendige universiteitsstad met een rijke historie. De stad biedt een breed cultureel aanbod, is Bourgondisch en gastvrij, en grenst aan uitgestrekte natuurgebieden. Nijmegen is een aantrekkelijke plek om te wonen en te werken, met een ambitieuze gemeentelijke organisatie die zich inzet voor continuïteit en kwaliteit van dienstverlening.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.