Senior Controller

Als Senior Controller bij Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden werk je zelfstandig aan het beoordelen en optimaliseren van financiële processen, het voorbereiden van de organisatie op nieuwe inkoop en het ontwikkelen van gedetailleerde analyses. Je levert verbeteradviezen, bewaakt cijfers en signaleert financiële risico’s. Je werkt nauw samen met het management en gemeentelijke partners en zorgt voor tijdige oplevering van rapportages en procesdocumentatie.

• Beoordelen en optimaliseren van bestaande financiële processen en AO/IC.
• Onderzoeken van verdere digitalisering van processen.
• Voorbereiden van de organisatie op nieuwe inkoop en bepalen van KPI’s.
• Ontwikkelen en verbeteren van financiële analyses en prognoses.
• Bewaken van overall cijfers en opleveren van P&C producten.
• Signaleren van financiële risico’s en consequenties.

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding bedrijfseconomie of accountancy.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior controller/financieel adviseur bij een overheidsorganisatie.
• Werkervaring met verantwoording van kosten rondom jeugdhulp in het jaarrekeningproces.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met opstellen gemeentelijke jaarrekeningen, begrotingen, rapportages en dashboards.
• Werkervaring met BBV en AO/IC.
• Minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeentelijke organisatie met inkoop en financiële processen van jeugdhulp.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de laatste 5 jaar als senior controller/financieel adviseur bij een gemeentelijke organisatie.
• Werkervaring met opstellen procesbeschrijvingen en verbetertrajecten en digitalisering op financieel-administratief gebied.
• Minimaal 8 jaar werkervaring als senior controller/financieel adviseur.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Overtuigingskracht.
• Sterke cijfermatige en analytische expertise.
• Proactieve en positieve houding.
• Creatief.
• Resultaatgericht.

Servicebureau Jeugdhulp Haaglanden ondersteunt negen gemeenten in de regio Haaglanden bij de inkoop, het contractbeheer en de monitoring van jeugdhulp. De organisatie richt zich op efficiënte en effectieve uitvoering van jeugdhulpverlening, waarbij kwaliteit en beschikbaarheid van zorg voor jongeren en gezinnen centraal staan. Het bureau werkt samen met partners aan verbetering van jeugdhulp en maakt prognoses op basis van data.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.