Senior Businesscontroller

Als Senior Businesscontroller bij Gemeente Hengelo fungeer je als kritische sparringpartner voor het managementteam en adviseer je over control, bedrijfsvoering en procesverbetering. Je bent verantwoordelijk voor spend controle, het beoordelen van salarismutaties, het toepassen van het controleprotocol en het doorontwikkelen van het rechtmatigheidsproces. Je werkt nauw samen met diverse teams en bent aanspreekpunt voor accountant en andere stakeholders.

• Verantwoordelijk voor spend controle, met specifieke aandacht voor (EU) aanbestedingen
• Beoordelen en controleren van salarismutaties
• Toepassen en actualiseren van het controleprotocol
• Doorontwikkelen van het rechtmatigheidsproces, in samenwerking met betrokken stakeholders
• Signaleren van risico’s en doen van verbetervoorstellen
• Fysiek aanwezig zijn binnen de organisatie voor afstemming en samenwerking
• Uitvoeren van taken binnen het team Advies en Control gericht op het verbeteren van de control-functie
• Fungeren als aanspreekpunt voor de organisatie, accountant, EDP-auditor en fiscalisten
• Verantwoordelijk en aanspreekpunt accountant tijdens de interim controle

• Minimaal hbo bachelor opleiding richting Financiën of soortgelijke relevante opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel/business controller
• Aantoonbare werkervaring met VIC
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel/business controller (gunningscriterium)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als businesscontroller binnen de overheid (gunningscriterium)
• Aantoonbare werkervaring met interne audits (gunningscriterium)
• Competenties: aanpassingsvermogen, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, klantgericht, delegeren, luisteren, doorzettingsvermogen, motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, overtuigen, besluitvaardigheid, kritisch, analyserend vermogen
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 950 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners biedt de gemeente uitdagende projecten en een wendbare werkomgeving. Samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken staan centraal, met veel aandacht voor innovatie en ontwikkeling binnen de organisatie en in samenwerking met partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.