Senior Business Controller

Als senior business controller bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten ben je verantwoordelijk voor de regie en eindverantwoordelijkheid over de planning- en controlcyclus. Je fungeert als kritisch sparringpartner voor directie en management, vertaalt financiële en niet-financiële ontwikkelingen naar heldere analyses en adviezen, en begeleidt minder ervaren collega’s. Je draagt bij aan de versterking van financiële sturing, managementinformatie en interne beheersing.

• Regie voeren over de planning- & controlcyclus (kadernota, jaarplan, begroting, rapportages, jaarrekening)
• Adviseren van directie, managementteam en stakeholders over financiële sturing, budgetontwikkeling, risico’s en besluitvorming
• Vertalen van financiële en niet-financiële informatie naar strategische sturingsinformatie en adviezen
• Signaleren en analyseren van financiële risico’s, afwijkingen en trends, inclusief mitigerende maatregelen
• Versterken van interne beheersing, rechtmatigheid, doelmatigheid en proceskwaliteit
• Voorbereiden en begeleiden van gesprekken over begroting, prognoses en managementrapportages
• Adviseren over de financiële impact van beleidsmatige en organisatorische ontwikkelingen
• Coachen en begeleiden van collega-controllers en financiële collega’s
• Initiëren en begeleiden van verbeteringen in werkwijzen, processen en P&C-producten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in finance, bedrijfseconomie of soortgelijk
• Minimaal 12 jaar werkervaring binnen controlling, finance of business control
• Minimaal 7 jaar ervaring in een senior business control functie in de afgelopen 15 jaar
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met de planning en controlcyclus binnen een overheidsinstelling
• Competenties: analytisch, bestuurlijk sensitief, verbindend, resultaatgericht, omgevingsbewust, strategisch, besluitvaardig, coachend

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de belangenorganisatie voor alle Nederlandse gemeenten. VNG werkt aan het versterken van de lokale overheid, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. De organisatie is continu in ontwikkeling en richt zich op het verbeteren van processen en het bieden van ondersteuning aan haar leden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.