Salarisadministrateur

Als Salarisadministrateur bij De Binnenbaan ben je verantwoordelijk voor het verwerken en controleren van salarisgegevens, het uitvoeren van salarisruns en het beantwoorden van vragen van medewerkers. Je werkt nauw samen met HR en andere afdelingen en ondersteunt bij rapportages, audits en jaarafsluitingen. Je signaleert afwijkingen, denkt mee over procesverbeteringen en houdt wijzigingen in wet- en regelgeving bij.

• Verwerken en controleren van salarisgegevens in YouForce Visma
• Uitvoeren van maandelijkse salarisruns
• Controleren van mutaties, loonheffingen en pensioenafdrachten
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris en arbeidsvoorwaarden
• Signaleren van afwijkingen en meedenken over procesverbeteringen
• Ondersteunen bij rapportages, audits en jaarafsluitingen
• Bijhouden van wijzigingen in wet- en regelgeving

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde mbo 4 opleiding
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met YouForce van Visma
• Aantoonbare kennis van de wet minimum loon, fiscale loonheffingen en andere wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met AFAS
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving, cao-toepassing en verloning
• Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van werkprocessen en workflows binnen salarisadministratie
• Aantoonbare afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Nauwkeurig, zelfstandig en discreet
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste

De Binnenbaan is een werkbedrijf dat gelooft in de waarde van werk en zich inzet voor het bieden van kansen aan kandidaten. Met een focus op ontwikkeling, matching en duurzame plaatsing, streeft De Binnenbaan naar een optimale afstemming tussen talent en de behoefte van werkgevers. Passie en een dubbele klantbenadering staan centraal in hun aanpak.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.