Medewerker Invordering

Als Medewerker Invordering bij Gemeente Amersfoort ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoeken, het voeren van gesprekken met cliënten, het beoordelen van verwijtbaarheid en het nemen van besluiten over terugvordering en boetes. Je verzorgt verslaglegging, stelt beschikkingen op, adviseert cliënten en levert input voor rapportages en audits. Je signaleert knelpunten en werkt actief mee aan kwaliteitsverbetering en innovatie binnen het team Administratief Beheer.

• Uitvoeren van onderzoek naar boetes, beëindiging, verhaal, herziening, intrekking, terugvordering en externe verrekeningen.
• Voeren van gesprekken met cliënten en derden en verslaglegging daarvan.
• Beoordelen van verwijtbaarheid en nemen van besluiten over acties.
• Zorgdragen voor uitvoering van acties, inclusief berekeningen.
• Uitvoeren van boeteonderzoek en voeren van boetegesprekken.
• Vaststellen van onderhoudsplicht en opleggen van verhaalsbijdrage.
• Informeren en adviseren van cliënten over rechten en plichten.
• Aanleveren van gegevens voor rapportages en audits.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Actieve deelname aan initiatieven voor kwaliteitsverbetering en innovatie.

• MBO+ aangevuld met vakgerichte opleidingen op het vakgebied
• Kennis van GWS4/Suite
• Kennis van sociale wetgeving en raakvlakken met de participatiewet
• Ervaring met de genoemde werkzaamheden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Analytisch vermogen
• Initiatief nemen
• Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken
• Oplossingsgericht, ook onder druk
• Flexibel en resultaatgericht
• Teamspeler
• Goede communicatieve vaardigheden, ook bij (slecht nieuws)gesprekken
• Affiniteit met cijfers

Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 160.000 inwoners, bekend om haar duurzame en sociale initiatieven. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die samen werken aan een prettige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en partners. Amersfoort werd in 2023 uitgeroepen tot European City of the Year en staat bekend om haar collegiale en resultaatgerichte werksfeer.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.