Financieel projectleider implementatie nieuw financieel systeem

Als financieel projectleider ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het plan van aanpak voor de implementatie van een nieuw financieel systeem bij Gemeente Houten. Je werkt intensief samen met diverse teams, stuurt op vernieuwing van werkprocessen en zorgt voor een goede adoptie van het systeem binnen de organisatie. Je bent de vertegenwoordiger van de financiële functie en bewaakt de communicatie tussen alle betrokken partijen.

• Opstellen van een plan van aanpak voor de implementatie van het nieuwe financiële systeem
• Betrekken van partijen en zorgen voor vernieuwing in werkprocessen
• Fungeren als projectleider tijdens de uitvoering van het plan
• Intensief samenwerken met team Informatie en andere betrokken teams
• Zorgdragen voor communicatie tussen stuurgroep, projectgroep en teams
• Regie voeren over de leverancier samen met team Informatie
• Uitvoeren van de veranderopgave en adoptie in de organisatie

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van implementatieproject
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met financiële processen binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring van gemeentelijke financiële processen en BBV voorschriften
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van implementatie van financiële soft of ERP-systemen binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met veranderopgaves
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie
• Aanpassingsvermogen

De gemeente Houten is een middelgrote stad in de stadsregio Utrecht, bekend om haar groene, veilige en landelijke karakter. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur, ruimte voor eigen initiatief en een sterke focus op samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Het team Financiën en Inkoop vormt het financiële hart van de gemeente en werkt nauw samen met diverse vakteams om de ambities van Houten te realiseren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.