Financieel medewerker

Als Financieel Medewerker bij Gemeente Texel ben je verantwoordelijk voor het verwerken van leefgelden, facturen en financiële overzichten. Je ondersteunt bij debiteuren- en crediteurenadministratie, verzorgt uitbetalingen en controleert parkeeropbrengsten. Je werkt nauw samen met het team en levert een belangrijke bijdrage aan de financiële processen binnen de organisatie.

• Verwerken van leefgelden en opstellen van eigen bijdragen voor Oekraïners
• Verwerken van afdeling overstijgende facturen
• Uitbetalingen verzorgen voor leden van het stembureau en Babs’en
• Controleren, boeken en overzichten maken van parkeeropbrengsten
• Verstrekken van diverse financiële overzichten
• Opmaken, controleren en verwerken van memoriaal boekingen
• Verstrekken en verwerken van WKR, ib 47 en diverse vergoedingen
• Ondersteuning van debiteuren-, crediteuren- en bankboekingen
• Ondersteuning bij halfjaar- en jaarcontrole accountants en bijbehorende administratie

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het financieel werkveld in een gemeentelijke omgeving
• Minimaal 2 jaar ervaring met het beheer van crediteurenprocessen
• Kennis van en affiniteit met computer- en (financiële) automatiseringssystemen
• Goede kennis van Excel
• Ervaring in de richting van Bedrijfsadministratie en/of praktijkdiploma boekhouden is een pré
• Geen werkzaamheden bij organisaties waaraan de gemeente Texel subsidie verstrekt
• Geen ZZP’er, inzet via detacheringsbureau

Gemeente Texel is een lokale overheid gevestigd in Den Burg op het eiland Texel. De organisatie bestaat uit diverse teams, waaronder de financiële administratie die verantwoordelijk is voor crediteuren- en debiteurenbeheer, bankboekingen en complexe administratieve processen. Gemeente Texel werkt aan een betrouwbare en transparante financiële huishouding voor haar inwoners en partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.