Financial controller mobiliteit

Als financial controller mobiliteit ben je medeverantwoordelijk voor de planning en control cyclus van het programma mobiliteit. Je ondersteunt budgethouders, coördineert financiële kaders en verzorgt complexe financiële mutaties. Je werkt nauw samen met diverse collega’s en adviseert over financiële vraagstukken. Je optimaliseert het gebruik van financiële systemen en vertaalt kaders naar concrete acties binnen de programma’s.

• Ondersteunen van de budgethouder bij financieel in control zijn van het programma mobiliteit en voeren van budget/voortgangsgesprekken.
• Coördineren en toetsen van financiële kaders voor planning en control producten.
• Uitvoeren en controleren van meerjareninvesteringsplannen (MIP) en meerjarenonderhoudsplannen (MOP) en verzorgen van complexe financiële mutaties.
• Adviseren op financiële vraagstukken, waaronder bestuurlijke voorstellen.
• Uitvoeren van jaarrekeningwerkzaamheden, opstellen van verschillenanalyses, afsluitende boekingen en SiSa-verantwoording.
• Optimaliseren van het gebruik van financiële systemen en vertalen van kaders naar acties binnen programma’s.
• Uitvoeren van begrotingswijzigingen en zorgen voor aansluiting met projectadministratie.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bij voorkeur in de richting van financiën.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als financieel controller/adviseur bij een gemeente of provincie in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met jaarrekeningwerkzaamheden als financial controller, vaste activa administratie, opstellen van MIP en MOP.
• Minimaal 8 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel controller/adviseur bij een gemeentelijke of provinciale overheid met overheidsfinanciën.
• Werkervaring met subsidieverlening, waaronder OV concessies.
• Werkervaring met SAP, LIAS en PowerBI.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kennis van overheidsfinanciën en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Kennis van en analytisch inzicht in administratie en vertaling naar P&C producten.

De Provincie Utrecht is een innovatieve topregio met een rijke historie, waar gewerkt wordt aan het vergroten van de aantrekkelijkheid en het behouden van de kwaliteit van de leefomgeving. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden streeft de provincie naar een gezonde en duurzame leefomgeving, met een goede balans tussen groen en groei. Medewerkers werken enthousiast en daadkrachtig aan deze missie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.