Ervaren manager financieel beheer & belastingen

Als interim manager financieel beheer & belastingen bij Gemeente Gooise Meren geef je leiding aan de teams financieel beheer en belastingen. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de dagelijkse werkzaamheden, het begeleiden van het jaarrekeningtraject en het doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen. Je werkt nauw samen met diverse teams en adviseert het management en de portefeuillehouder financiën. Ervaring met gemeentelijke financiële processen en systemen is vereist.

• Aansturen van de teams financieel beheer en belastingen
• Begeleiden en evalueren van het jaarrekeningtraject
• Doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen en rolverdeling
• Stimuleren van verdere digitalisering van het inkoopproces
• Adviseren van de portefeuillehouder financiën en de directeur Dienstverlening
• Bewaken van samenwerking tussen financieel beheer en financieel beleid
• Budgetverantwoordelijkheid dragen
• Sturing geven aan doorontwikkeling van belastingbeleid en efficiency

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager financieel beheer bij een gemeente
• Werkervaring met aansturen van diverse teams binnen de financiële administratieve kolom
• Werkervaring met opstellen van gemeentelijke jaarrekeningen en verbeteringen hierin
• Werkervaring met doorvoeren van veranderingsprocessen binnen de financiële administratie
• Minimaal 3 jaar managementervaring met dagelijkse aansturing van een gemeentelijk team belastingen
• Werkervaring met het financieel systeem ERPx-Unit4 binnen een gemeente
• Resultaatgericht, besluitvaardig, analyserend vermogen, motiveren

Gemeente Gooise Meren bestaat uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg en telt ruim 60.000 inwoners. De organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen, wendbaarheid en doelgerichtheid, met aandacht voor ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers worden gestimuleerd zichzelf te zijn, vragen te stellen en kritisch te zijn. De organisatie ontwikkelt zich continu en zoekt inspirerende teamspelers die effectief en doortastend werken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.