Concerncontroller

Als concerncontroller ben je verantwoordelijk voor het regisseren van het jaarstukkenproces, fungeer je als vraagbaak voor het team en de kadernota, en stuur je de implementatie van de planning- en controlcyclus aan. Je werkt nauw samen met de afdelingen Financiën en Beleid en voert regie op het aanbestedingsproces van accountantsdiensten. Je draagt bij aan procesverbetering en vertaalt complexe financiële materie naar begrijpelijke taal voor diverse stakeholders.

• Voorbereiden en regisseren van het proces rondom de jaarstukken 2026
• Fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor het team via de businesscontroller
• Vraagbaak voor de kadernota en implementatie van de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus
• Regie voeren op het aanbestedingsproces van accountantsdiensten en bewaken van voortgang, kwaliteit en besluitvorming

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in financiële richting
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën
• Aantoonbare werkervaring met jaarrekening, P&C-cyclus, rechtmatigheid en financiële advisering
• Aantoonbare werkervaring als concerncontroller en het verbeteren van werkprocessen
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën in de context van een GR, Werk & Inkomen, op strategisch en uitvoerend niveau
• Aantoonbare werkervaring met BBV
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe gemeentelijke financiële materie naar begrijpelijke taal voor beleidsadviseurs, financials, raadsleden en bestuurders
• Vakinhoudelijke deskundigheid in gemeentelijke financiën
• Sterk ontwikkeld analytisch vermogen
• Ervaring met procesverbetering
• Organisatiesensitiviteit
• Financiële expertise en veranderkracht

RSD Kromme Rijn Heuvelrug is een intergemeentelijke sociale dienst voor de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist. De organisatie biedt een vangnet voor inwoners die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien en helpt hen om weer volwaardig deel te nemen aan de maatschappij.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.