Business Controller

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren, beschrijven en verbeteren van werkprocessen, het inrichten van de administratieve organisatie en interne beheersing, en het adviseren van management over procesverbeteringen en risicobeheersing. Je ondersteunt bij interne controles, rechtmatigheidstoetsing en het opstellen van heldere rapportages. Je werkt zelfstandig en onderhoudt contact met interne en externe stakeholders.

• Analyseren, beschrijven en verbeteren van werkprocessen
• Inrichten van administratieve organisatie en interne beheersing
• In kaart brengen van risico’s en vertalen naar beheersmaatregelen
• Ondersteunen bij opzet, uitvoering en evaluatie van interne controles
• Toetsen van processen en financiële stromen aan wet- en regelgeving
• Analyseren van gegevens en opstellen van rapportages
• Adviseren van management en teams over procesverbeteringen
• Ondersteunen bij implementatie van verbetermaatregelen
• Onderhouden van contact met interne en externe betrokkenen

• HBO-bachelor opleiding afgerond
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van werkprocessen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een risicomatrix
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van werkinstructies
• Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als controller
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met AO IC
• Aantoonbare werkervaring met IFinanciën (sap)
• Kwaliteitsgericht
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie
• Analytische vaardigheden

Eemkracht is de uitvoeringsorganisatie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest en verzorgt taken gericht op zelfredzaamheid, participatie en welzijn van inwoners. De organisatie werkt nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen en richt zich op onder andere de Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. Betrokkenheid, samenwerking en professionaliteit staan centraal in hun dienstverlening.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.