Beleidsmedewerker Planning & Control en Financiën

Als beleidsmedewerker Planning & Control en Financiën coördineer je het P&C-proces, bewaak je de planning en kwaliteit van P&C-documenten en werk je aan de doorontwikkeling van de P&C-module in Pepperflow. Je adviseert over financieel beleid, stelt beleidskaders op en bewaakt de financiële positie van de organisatie. Je werkt samen met controllers en de senior financieel adviseur en zorgt voor verbinding tussen verschillende spelers binnen het P&C-proces.

• Coördineren van het P&C-proces: kadernota, begroting, rapportages en jaarstukken.
• Opstellen van bestuurlijke planning en financiële kaders samen met de concerncontroller.
• Uitwerken van detailplanningen per P&C-document.
• Zorgen voor efficiënte uitvoering van de P&C-cyclus en bewaken van de (financiële) kwaliteit.
• Bewaken van de planning en ondernemen van actie bij afwijkingen.
• Meewerken aan de doorontwikkeling van de P&C-module van Pepperflow.
• Adviseren over financieel beleid en opstellen van beleidsuitgangspunten en -kaders.
• Bewaken van de financiële positie van de organisatie.
• Fungeren als sparringpartner voor controllers.
• Samenwerken met de senior financieel adviseur voor aansluiting tussen administratie en P&C-documenten.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HEAO of bedrijfskunde.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Planning & Control binnen een lokale overheid.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met planning & control binnen een gemeente.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het programma Pepperflow.
• Kennis van het gemeentefonds en de berekening van de algemene uitkering is een pré.
• ICT-vaardig en snel nieuwe systemen eigen maken.
• Sterk in verbinden en samenwerken.
• Resultaatgericht, professioneel en dienstverlenend.

De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners en staat bekend om haar levendige centrum, prachtige buitengebied en vele voorzieningen. Met ongeveer 285 medewerkers heerst er een informele werksfeer en liggen verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners werkt de gemeente dagelijks aan het verbeteren van Winterswijk. De dienstverlening is ambitieus en klantgericht.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.