Beleidsmedewerker Financieel Beheer

Als beleidsmedewerker financieel beheer bij Gemeente Lochem verricht je financiële beheerswerkzaamheden, fungeer je als vraagbaak en ondersteun je de financiële administratie. Je houdt toezicht op de kwaliteit van de administratie, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je werkt binnen een enthousiast team dat zich inzet voor een duurzame en prettige leefomgeving voor inwoners en collega’s.

• Verrichten van financiële beheerswerkzaamheden
• Fungeren als vraagbaak op het gebied van financieel beheer
• Controleren en aansluiten van sub administraties en tussenrekeningen
• Ondersteunen van medewerkers van de financiële administratie
• Toezicht houden op de kwaliteit van de financiële administratie
• Signaleren van knelpunten in financieel/administratieve processen
• Doen van verbetervoorstellen

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker financieel beheer binnen een publieke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met Excel, MS Teams en Outlook
• Aantoonbare werkervaring met Centric Financiën (Key2financiën), Pepperflow en Cognos
• Aantoonbare afgeronde BBV basis opleiding
• Aantoonbare afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker financieel beheer
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentefinanciën binnen een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Key2Financiën
• Proactieve, nieuwsgierige persoonlijkheid
• Nauwkeurige werkhouding
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Resultaatgericht

Gemeente Lochem is een organisatie die samen met inwoners werkt aan een duurzame, prettige leefomgeving. Met circa 300 medewerkers en een informele cultuur staat de mens centraal. De organisatie bestaat uit vier domeinen en achttien teams, met korte lijnen en gedeelde verantwoordelijkheden. Kernwaarden zijn mensgerichtheid, gezamenlijk eigenaarschap, verbinding, vitaliteit en slagvaardigheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.