Afdelingshoofd R&E

Als afdelingshoofd Ruimte & Economie bij Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het organisatie- en implementatieplan na een reorganisatie. Je geeft leiding aan drie teamleiders en begeleidt het doorontwikkelingsproces van de afdeling, gericht op het versterken van strategisch en tactisch vermogen, regiefunctie en passende sturing. Je werkt in een dynamische omgeving met focus op integrale ruimtelijke ontwikkeling.

• Opstellen en uitvoeren van het organisatie- en implementatieplan voor de afdeling Ruimte & Economie
• Leidinggeven aan drie teamleiders
• Vormgeven van passende sturing en inrichting van de afdeling
• Faciliteren van individuele ontwikkelvraagstukken binnen het team

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende Ruimtelijke ontwikkeling of gericht op fysieke leefomgeving bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende van een team met meer dan 80 medewerkers
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van gebiedsontwikkeling, mobiliteit, milieu en/of duurzaamheid
• Aantoonbare werkervaring met doorontwikkelen van afdelingen en implementeren van nieuwe systemen/werkwijzes
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en herindeling van afdelingen binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met versterking van multidisciplinair werken, resultaatgericht werken en implementeren van gestandaardiseerde werkwijzes
• WO opleidingsniveau

Gemeente Zwolle is een ambitieuze organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de brede welvaart te behouden en te versterken. De afdeling Ruimte & Economie werkt met circa 80 adviseurs aan integrale, ruimtelijke ontwikkeling en strategisch beleid. Zwolle is een groeiende stad in de IJssel-Vechtdelta, met een sterke focus op duurzaamheid, innovatie en het benutten van talenten. Diversiteit en persoonlijke ontwikkeling staan centraal.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.